《日本企業(yè)文化:結(jié)合管理學(xué)和政治經(jīng)濟學(xué)的研究》以舊的傳統(tǒng)企業(yè)文化和新的今天的企業(yè)文化為研究對象，力圖為讀者呈現(xiàn)日本式管理的全貌。舊的企業(yè)文化是在傳統(tǒng)的經(jīng)濟高速增長時期形成的，也就是日本企業(yè)文化，《日本企業(yè)文化:結(jié)合管理學(xué)和政治經(jīng)濟學(xué)的研究》首先結(jié)合戰(zhàn)后日本經(jīng)濟的發(fā)展過程，介紹舊的企業(yè)文化，然后再介紹泡沫崩潰和結(jié)構(gòu)改革過后的新企業(yè)文化。接下來以專題分析的形式介紹具體的企業(yè)文化現(xiàn)象，分別為終身雇傭制、年功序列制、企業(yè)別工會、日本式公司治理、企業(yè)集團(tuán)、財閥式企業(yè)聯(lián)盟。采取美國、日本和中國相互對比的方法，并將舊企業(yè)文化和新企業(yè)文化相互對比的方法，說明日本式經(jīng)營的*新變化和走向。
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