《價(jià)值決定薪資》——給初入職場(chǎng)的你和那些職場(chǎng)的“老油條”們?yōu)槭裁赐瑯邮歉冻鰟趧?dòng)，有的人能拿到3000萬，有的人卻只能拿到3000塊！本書告訴你，價(jià)值決定薪資，勝任才是硬道理。《價(jià)值決定薪資》——全方位打造一個(gè)不可被替代的自己在如今這個(gè)工作選擇人的時(shí)代，成為一個(gè)不可被替代的個(gè)體、具備了核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能獲得高薪。本書教你如何從心態(tài)與態(tài)度、責(zé)任與信任、業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)、勝任與創(chuàng)新等方面，將自己打造成一個(gè)不可被替代的、稀缺“資源”�！铩铩飼充N職場(chǎng)勵(lì)志圖書★★★★職場(chǎng)型人（九型人格之后，*科學(xué)、*有效的個(gè)人風(fēng)格分析；賦予你看透他人的魔力；美國(guó)******五星圖書）★走出職業(yè)迷宮
同樣付出勞動(dòng)，報(bào)酬卻可能相差百倍、千倍，為什么我們的工資比別人低，還總是停滯不前？在工作選擇我們的今天，如何將自己打造成一個(gè)不可替代的稀缺“資源”，是想獲得高薪必須要面對(duì)的問題。
本書從客觀實(shí)際出發(fā)，引用大量鮮活的事例，向廣大公司員工揭示了工資和獎(jiǎng)金的主要來源，即員工的能力，同時(shí)更多地給出了員工提升自身價(jià)值的思路與行動(dòng)方略，很值得職場(chǎng)人士一讀。
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