本書是在闡述失業(yè)理論和就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，對1997年確立并開始實(shí)施的歐盟共同就業(yè)政策進(jìn)行系統(tǒng)的分析和總結(jié)。歐盟共同就業(yè)政策主要分為四個組成部分，即企業(yè)與企業(yè)家政策、積極的勞動力市場政策、企業(yè)與雇員的適應(yīng)能力政策以及平等的就業(yè)機(jī)會政策。本書分別對這四個方面的政策及其進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行總結(jié)和效果評估，并在此基礎(chǔ)上對歐盟共同就業(yè)政策的作用進(jìn)行了總體評價。同時，本書還分析了我國城市失業(yè)現(xiàn)狀和存在的問題，提出了對歐盟勞動力市場改革成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒及相應(yīng)的對策。
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