《人力資源管理案例解析》所選案例完全來自中國本土且極具代表性的行業(yè)龍頭企業(yè)為主。本書旨在將企業(yè)的真實案例與解析人力資源管理各主要職能模塊相融合，在案例編輯上，一方面力圖保持各個案例的客觀原貌；另一方面，也賦予每個案例傳播和啟發(fā)功能。全書共分為9個模塊，包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任素質(zhì)、招募與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、數(shù)字化人力資源管理。每個職能模塊有一個分析案例和一至兩個閱讀案例，同時增加了延伸閱讀，案例解析部分以及提出案例思考問題，其中案例解析部分結(jié)合了*新的研究理論和文獻展開論述，極具學(xué)術(shù)性和前沿性。本書是一本以案例為載體的人力資源管理教材，能滿足本科管理類專業(yè)和MBA/ENBA學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，也可以成為人力資源管理專業(yè)人員實際操作指南。
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