本書將從理論和實(shí)踐兩個角度，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代為背景，著重探討企業(yè)用工靈活化如下內(nèi)容：**，系統(tǒng)回顧學(xué)界和商界有關(guān)企業(yè)用工靈活化相關(guān)的經(jīng)營實(shí)踐和理論研究文獻(xiàn)，明確本書的研究方向和突破點(diǎn)；第二，全面梳理我國改革開放以來的企業(yè)用工靈活化相關(guān)政策文件，為制度創(chuàng)新提供政策基礎(chǔ)；第三，以史明鑒，回顧國外企業(yè)靈活用工和國內(nèi)企業(yè)用工靈活化的發(fā)展歷程；第四，系統(tǒng)建模，試圖構(gòu)建數(shù)字時代特征的企業(yè)用工模式選擇影響因素分析理論模型；第五，從實(shí)踐出發(fā)，開展企業(yè)用工靈活化問卷調(diào)查，較全面了解我國企業(yè)用工靈活化現(xiàn)狀、問題和發(fā)展趨勢，并重點(diǎn)分析了互聯(lián)網(wǎng)平臺用工的現(xiàn)狀和政策發(fā)展歷程；第六，問題導(dǎo)向，在深入分析我國企業(yè)靈活用工面臨的新形勢基礎(chǔ)上，探討企業(yè)用工靈活化實(shí)踐中的問題，提出進(jìn)一步促進(jìn)我國企業(yè)靈活用工健康發(fā)展的對策建議。
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