本文主要從私營企業(yè)如何擺脫“融資難”困境，通過采取非正式制度策略獲取外部融資，進而用于研發(fā)創(chuàng)新項目等方面以維持企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，著重研究了企業(yè)家的管理勞動和行為模式，如何合理規(guī)劃自己的時間配置和企業(yè)的經(jīng)費配置來更好地維持、推進企業(yè)的發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家往往通過進行慈善捐贈、構(gòu)建社會資本等非正式制度方面的替代性策略，以應(yīng)對目前所面臨的所有制歧視、制度環(huán)境不完善、政策不確定性等層層�；谏鲜鼋Y(jié)論，本文繼而為私營企業(yè)的發(fā)展提出了相關(guān)的政策建議，希望政府能夠繼續(xù)對私營企業(yè)伸出“扶持之手”，促使其與政府部門、銀行等金融機構(gòu)以及同行合作者之間建立良好的社會資本網(wǎng)絡(luò)體系，增進社會信任，降低交易成本和信息不對稱問題。政治環(huán)境、法律體系、信貸市場的完善及金融市場的發(fā)展可以有效保障私營企業(yè)的合理權(quán)益和健康發(fā)展，為私營企業(yè)提供一個良好的環(huán)境和空間。而且，私營企業(yè)家也不應(yīng)該過分地關(guān)注對外部環(huán)境的政治操作，應(yīng)該注重強化自身能力，不斷自我創(chuàng)新、提升內(nèi)在，再加以政府外部保護、社會資金支持，才能使得私營企業(yè)得以健康快速發(fā)展。
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