著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，是貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的必然要求�！洞髷�(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究：以江西省為例》以江西省為例，從經(jīng)濟(jì)和管理等多學(xué)科視角出發(fā)，構(gòu)建人才與工業(yè)發(fā)展耦合模型，并結(jié)合江西省委省政府相關(guān)職能部門和11個(gè)地級(jí)市100個(gè)工業(yè)園區(qū)及相關(guān)企業(yè)的深入調(diào)查，收集大量相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)2003年以來江西人才與工業(yè)發(fā)展耦合情況進(jìn)行量化分析，探索人才供給與工業(yè)發(fā)展二者耦合協(xié)調(diào)關(guān)系的時(shí)空分異和演化趨勢，揭示工業(yè)人才系統(tǒng)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的耦合作用機(jī)理。從總體和分行業(yè)類別視角分析江西工業(yè)人才現(xiàn)狀，預(yù)測2020年工業(yè)人才需求，并基于此提出江西省人才與工業(yè)發(fā)展耦合的目標(biāo)、任務(wù)和相關(guān)政策建議�！洞髷�(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究：以江西省為例》數(shù)據(jù)量大，量表豐富，研究方法前沿科學(xué)，對(duì)策建議具有較強(qiáng)的可行性和針對(duì)性，可為相關(guān)決策部門及學(xué)術(shù)研究人員提供參考。
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