"如何成為商業(yè)領(lǐng)域的*人才并激勵(lì)他人？《紐約時(shí)報(bào)》的亞當(dāng)·布賴恩特（Adam Bryant）決定通過(guò)與七十多位CEO的對(duì)談來(lái)回答上述問(wèn)題。他詢問(wèn)他們?nèi)绾翁幚砉ぷ�、一路升遷，以及在此過(guò)程中收獲的*重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這些特別的采訪中，CEO們分享了他們難以忘懷的故事和發(fā)人深醒的洞見(jiàn)�！豆战堑貛А芬粫�(shū)匯集了諸多高管的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，如史蒂夫·鮑爾默（微軟CEO），卡羅爾·巴茨（雅虎首席CEO），杰弗瑞·卡森伯格（夢(mèng)工廠CEO），艾倫·穆拉利（福特CEO）。亞當(dāng)揭密了在商業(yè)領(lǐng)域取得成功的關(guān)鍵法門(mén)和獨(dú)特因素，其中包括杰出領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的5種人格特質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)，以及從諸多*高管中脫穎而出的方法。“領(lǐng)導(dǎo)力”并非一成不變的萬(wàn)全之策，這些杰出的CEO們從不同角度談及這一話題。此類(lèi)經(jīng)驗(yàn)之談無(wú)疑將有益于那些志存高遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和雇員們。對(duì)于胸懷抱負(fù)的的管理層，不論他們年齡幾何，《拐角地帶》一書(shū)都將為他們指明一條獲取未來(lái)成功的捷徑。"
"為你解密經(jīng)管大咖的領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)，渴望出人頭地的職場(chǎng)人士拜師有門(mén)啦！這是一場(chǎng)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)力”的對(duì)話。此書(shū)的原始素材來(lái)源于作者采訪記錄，因此行文多由對(duì)話組成，類(lèi)似于一場(chǎng)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)力”的熱烈討論，輕松易讀。來(lái)自七十多位CEO的經(jīng)驗(yàn)之談。所謂名師出高徒，這本書(shū)書(shū)中揭示的管理藝術(shù)并非一家之言，而是“百家爭(zhēng)鳴”，其中涵蓋了七十余位美國(guó)*公司高管的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為諸多有志于修煉“領(lǐng)導(dǎo)力”的讀者提供了多樣化的學(xué)習(xí)之道。"
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