作品介紹

公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和管理層激勵(lì)合同的設(shè)計(jì)


作者:步丹璐      整理日期:2022-12-11 11:08:00


  《公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和管理層激勵(lì)合同的設(shè)計(jì)》在考慮了風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績(jī)對(duì)高管激勵(lì)的影響的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步考慮了我國(guó)特殊的制度背景和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,從而將政府行為和企業(yè)行為結(jié)合起來(lái)研究高管薪酬激勵(lì)的合理性,為我國(guó)高管人員薪酬契約設(shè)計(jì)提供相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。





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公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和管理層激勵(lì)合同的設(shè)計(jì)的作者是步丹璐 ,全書語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

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