如果一個(gè)中層管理者的思維方式只停留在職能部門的層面，那么無論他是從多么著名的企業(yè)中出來的，也不可能具備一個(gè)小企業(yè)決策者的思維能力�！罢镜酶�，所以看得更遠(yuǎn)”，這是中央電視臺(tái)的一句廣告詞，借來送給在艱苦的工作中覓不到管理真諦的職業(yè)經(jīng)理們是很合適的。吳洪剛的《職業(yè)經(jīng)理人的基本修煉（超越卓越）》主要針對(duì)目前國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理人員欠缺科學(xué)管理思想、思維與方法工具，同時(shí)，系統(tǒng)地把握經(jīng)營(yíng)管理能力不足的現(xiàn)狀而精選出來的。
《職業(yè)經(jīng)理人的基本修煉（超越卓越）》主要針 對(duì)目前國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理人員欠缺科學(xué)管理思想、思維與方法工具，同時(shí)，系統(tǒng)地把握經(jīng)營(yíng)管理能力不足的現(xiàn) 狀而精選出來的。旨在提升經(jīng)營(yíng)管理人員決策水平與管理能力。吳洪剛的《職業(yè)經(jīng)理人的基本修煉（超越 卓越）》通過企業(yè) 管理的核心思想、戰(zhàn)略、組織、流程、營(yíng)銷五個(gè)方面 的討論與相關(guān)思想的介紹，讓學(xué)員能夠在較短的時(shí)間內(nèi)掌握基本的 管理思想。我 不認(rèn)為本書適合于那些想快速發(fā)家致富的企業(yè)所有者 和職業(yè)經(jīng)理們，它適合于有事業(yè)心和責(zé)任感的企業(yè)所有者和職業(yè) 經(jīng)理人。
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