《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書：組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告》主要講述的是在競爭日益激烈的今天，組織環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，組織管理面臨著前所未有的壓力。全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、扁平化等這些組織特點(diǎn)，表現(xiàn)在組織管理的各個(gè)層面，為組織行為管理帶來了重大變革。管理勞動(dòng)力多元化、應(yīng)對(duì)員工高流動(dòng)率與低忠誠度、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、管理跨文化溝通與沖突、平衡工作一家庭關(guān)系、激發(fā)組織變革等都成為組織管理者在新形勢(shì)下所面臨的新課題�！督�(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書：組織行為學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告》針對(duì)組織行為管理領(lǐng)域的新問題，在長期研究過程中不斷總結(jié)組織行為學(xué)研究的*新動(dòng)態(tài)，匯聚了國內(nèi)外學(xué)者的大量研究成果。對(duì)學(xué)術(shù)前沿的追蹤，尤其是對(duì)國內(nèi)外組織行為研究*具有代表性和影響力的理論進(jìn)行分析，能夠更好地幫助使用者開闊視野，準(zhǔn)確把握組織行為學(xué)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀。
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