社會主義從誕生之初起就面對兩大難題，其一是不能消滅商品貨幣關(guān)系；其二是不能實現(xiàn)社會全體成員自己管理國家。市場經(jīng)濟和官僚體制是這個新制度不可缺少的舊部件。當(dāng)代生產(chǎn)力固有的三重局限，決定了社會主義只能建立在市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)上。認(rèn)識到這一點，東方馬克思主義者花費了七十年。社會主義公有制的內(nèi)在矛盾，決定了公產(chǎn)代理制度的必然性。
要找到防止代理人蛻變的有效制度，社會主義還需要在實踐中摸索許多年。本書嘗試在歷史唯物論的分析框架內(nèi)邏輯一貫地解釋這一歷史過程，結(jié)合中國實踐，給“什么是社會主義”一個與時俱進的答案，為當(dāng)前經(jīng)濟體制改革辨明方向。
榮兆梓編著的《勞動平等論（完善社會主義基本經(jīng)濟制度研究）》在回顧20世紀(jì)社會主義經(jīng)濟制度的歷史、批判地分析不同流派社會主義理論得失的基礎(chǔ)上，展開對社會主義本質(zhì)特征，以及社會主義經(jīng)濟體制模式的全面探討。研究不僅涉及對列寧模式的重新詮釋，對考茨基、托洛茨基等人社會主義理論得失的解析，對斯大林模式、南斯拉夫模式，以及各種市場社會主義理論模式的再分析，而且還延伸到中國社會主義前30年的體制探索與失敗教訓(xùn)的分析。中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，是近百年社會主義歷史演進的成果結(jié)晶；鄧小平“共同富�！崩碚摰目茖W(xué)價值和實踐意義，在30年改革開放的進程中日益顯現(xiàn)。社會主義應(yīng)當(dāng)是比資本主義有更高效率、更多公平的市場經(jīng)濟：它以公有制為主體，實現(xiàn)多種經(jīng)濟成分平等競爭、共同發(fā)展，在勞動平等的本質(zhì)特征中突顯公平與效率的高度統(tǒng)一。實現(xiàn)共同富裕需要兩項基礎(chǔ)性制度安排：一是堅持公有制為主體，努力提高初次分配的勞動平等程度；二是在經(jīng)濟發(fā)展的前提下逐步推行全面的社會主義再分配政策，*大限度地提高全社會范圍的勞動平等程度。全書圍繞勞動平等概念展開理論與實踐的討論，認(rèn)為社會主義市場經(jīng)濟的公平正義觀是市場公平與勞動平等的疊加，它不可能實現(xiàn)完傘的勞動平等，卻應(yīng)當(dāng)也能夠提高勞動平等的實現(xiàn)程度。勞動平等不僅包括分工平等、分配平等和決策平等的經(jīng)典含義，而且被進一步拓展為勞動能力發(fā)展機會平等。
《勞動平等論（完善社會主義基本經(jīng)濟制度研究）》實踐研究重點是在把握國有企業(yè)改革、集體經(jīng)濟改革以及建立平等競爭市場秩序等方面成就與問題的基礎(chǔ)上，進而有針對性地提出當(dāng)前完善社會主義基本經(jīng)濟制度的主要議程：①圍繞效率目標(biāo)，繼續(xù)推進國有企業(yè)的市場化改革，構(gòu)建壟斷領(lǐng)域與競爭領(lǐng)域分開的國有資產(chǎn)管理體制；②以勞動者“自主治理”為主線，推進城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟改革，加快勞動者合作經(jīng)濟發(fā)展；③按照市場公平原則，健全平等競爭秩序，營造多種經(jīng)濟成分合作競爭、共同發(fā)展的環(huán)境；④遵循勞動平等原則，改善企業(yè)勞動關(guān)系，全面發(fā)揮公有制主體作用，推進公平與效率統(tǒng)一的改革進程；⑤按照“共同富�！钡纳鐣髁x本質(zhì)要求，加快推進國民收入再分配的改革，縮小收入差距，實現(xiàn)“共享型社會”。國有經(jīng)濟改革，一方面要通過若干只“社會投資信托基金”分流競爭領(lǐng)域國有資產(chǎn)，實現(xiàn)國有資本管理“去政府化”；通過行業(yè)性的國有控股（投資）公司，管理壟斷領(lǐng)域國有資產(chǎn)；少數(shù)自然壟斷行業(yè)的國有企業(yè)，則回歸政府行政序列，成為公法人。另一方面要加快國有企業(yè)分配制度的改革，推進企業(yè)民主管理，增強國有經(jīng)濟勞動平等的表率作用。
全書章節(jié)可分為兩類，一類是回顧社會主義制度演化歷史，辨析社會主義不同流派的理論觀點，構(gòu)建在馬克思主義分析框架內(nèi)邏輯自恰的社會主義范疇體系；一類是深入中國經(jīng)濟體制改革現(xiàn)實，有針對性地提出當(dāng)前經(jīng)濟體制改革的意見。為準(zhǔn)確理解現(xiàn)實狀況，一些章節(jié)針對有爭議的現(xiàn)實問題，采用統(tǒng)計分析或案例分析的方法展開了比較深入的研究。
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