高薪也許很遙遠(yuǎn)，但是絕不神秘。
很多人都?jí)粝敫咝�，可是圍繞著它，卻總是批評(píng)多過(guò)贊譽(yù)。
其實(shí)薪水不只是一個(gè)數(shù)字，它的背后，有很多的信息，需要我們?nèi)ソ庾x。
陳秋老師是一位資深的人力資源顧問(wèn)，也是我們尚德機(jī)構(gòu)的副總裁。他發(fā)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)人力資源管理的不了解，正是我們很多人難以有效規(guī)劃自己職業(yè)生涯的主要原因。如果說(shuō)員工個(gè)人是人力資源的供方，企業(yè)是需方，我們連需方要什么樣的人才都不知道，又談何讓自己滿足企業(yè)的需求呢？因?yàn)榫拖癖緯兴f(shuō)的，我們也許不是學(xué)人力資源專業(yè)的，以后也不一定會(huì)從事這個(gè)行業(yè)，但是一定要了解它，否則你就不知道怎樣*大限度地利用外界資源，開(kāi)發(fā)自身的資源。
因此，通過(guò)這本書，我們不僅能看到很多hr（human resource的縮寫，指人力資源）的“爆料”，更能清楚地了解企業(yè)到底需要的是什么樣的人才。如果人才的能力符合企業(yè)的需求，那順利地得到晉升和加薪也是水到渠成的事。我們把這些信息整合起來(lái)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，高薪并不是遙不可及的事情。這是可以規(guī)劃的，是可以一步步靠近的，成功的關(guān)鍵在于你準(zhǔn)備好了沒(méi)有！
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