本書內(nèi)容介紹：彼得·德魯克是**個提出“管理學(xué)”概念的人，當(dāng)今世界很難找到一個比德魯克更能引領(lǐng)時代的思考者。他是當(dāng)代*負(fù)盛名和*具影響的管理學(xué)家之一，被人尊稱為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理之父”。如果你不懂或是沒看過德魯克，就說明了你是個不懂管理的管理者。
本書內(nèi)容介紹：德魯克認(rèn)為，對任何企業(yè)的ceo來說，*重要的一課可以說是人事管理的課程，這是一門很高深的學(xué)問，管理者除了要促進(jìn)人才發(fā)揮專長以外，同時也必須了解到，任何人的卓越只能表現(xiàn)在一方面或個別的幾個方面。將人才的卓越表現(xiàn)與企業(yè)需求相匹配，這就是*成功的人事決策。留住員工很重要的一點(diǎn)是確保他們的能力與職位相匹配。這就意味著企業(yè)提拔和重用下屬也要適可而止，千萬不要超過員工的工作能力范圍。職位與員工能力不匹配，就會出現(xiàn)用人失誤，產(chǎn)生無效管理。本書帶你了解真正的管理。
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