人性如水——善或惡取決于管理者的引導
事斷于法——用制度管人，按規(guī)矩辦事
以術治下——讓下屬甘，心為你服務
賞功罰過——用人不問出身，重在威服天下
識人辨奸——不被小人的陰謀詭計蒙蔽
掌權用勢——千萬別讓大權旁落
授權有道——學會下命令，輕松做領導
兼昕獨斷——先“民主”后“集中”的決策手段
以理服人——言明利害是游說的關鍵
分職督事——在分工的基礎上管好中層干部
張弛有度——使用人才也要把握好節(jié)奏感
為我所用——得人才者得天下
說法先談儒，儒家思想給了現(xiàn)代企業(yè)管理很多啟示，讓企業(yè)管理走向了“德治”。然而“德治”就像是企業(yè)制定的宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃一樣，只有指導作用：告訴你應該做什么，卻沒有告訴你怎么做�！暗轮巍痹谝粋�制度規(guī)范的企業(yè)，會有比較好的收效，但是，如果一個企業(yè)沒有完善的管理制度，純粹的“德治”可能就會失效了。
好的管理都講究“德治”和“法治”�！ 叭濉笔墙袒说氖滞�，“法”是統(tǒng)御人的根本。唐朝既推行“貞觀修禮”的道德體系，又制定了嚴密而系統(tǒng)的封建法典，*后實現(xiàn)了“貞觀之治”，開創(chuàng)了大唐盛世，就是“德治”和“法治”結合的結果。現(xiàn)代的企業(yè)管理者要進行有效的企業(yè)管理就要“德治”和“法治”結合，雙管齊下。
法家的治世智慧不亞于儒家思想。商鞅變法使秦統(tǒng)一天下，可見一斑。法家講求務實治理，力求實效。一個瞳得領導藝術的管理者，一定要掌握法家的領導智慧。
那么，作為總經理的你，該如何運用法家的管人絕學去引導企業(yè)管理呢?看看本書或許會計你的管理思想茅塞頓開。本書從法家思想的寶庫中，選取了涉及現(xiàn)代企業(yè)管理的智慧絕學，并提煉出企業(yè)管理必不可少的管理技巧，為你提供參考。
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