劉金源等著的《英國近代勞資關(guān)系研究》旨在探究轉(zhuǎn)型時期英國勞資沖突的發(fā)展以及國家干預(yù)政策的變化，揭示勞資關(guān)系演進(jìn)的內(nèi)在規(guī)律，探尋化解勞資沖突的基本原則或規(guī)律。本書試圖回答以下問題：在工業(yè)革命進(jìn)程中，勞資沖突的主體發(fā)生了什么樣的變化，這對勞資關(guān)系將產(chǎn)生怎樣的影響？勞資關(guān)系的演變與英國工業(yè)化進(jìn)程之間存在著怎樣的關(guān)聯(lián)？社會轉(zhuǎn)型的不同階段，政府為化解勞資沖突采取了怎樣的舉措？這些舉措對勞資關(guān)系產(chǎn)生了什么樣的影響？國家干預(yù)與勞資關(guān)系存在著怎樣的互動關(guān)系？作為世界上**個工業(yè)化國家，英國在處理勞資關(guān)系方面留下了怎樣的經(jīng)驗教訓(xùn)？本書將圍繞以上問題展開研究，并努力探尋勞資關(guān)系演進(jìn)中一些規(guī)律性的東西。
英國是近代世界史上**個完成社會轉(zhuǎn)型的國家，而英國勞資關(guān)系的演進(jìn)是近代英國社會轉(zhuǎn)型的一個重要層面。劉金源等著的《英國近代勞資關(guān)系研究》主要從歷史學(xué)視角出發(fā)，對近代以來幾百年間英國勞資關(guān)系的發(fā)展和演變做了全方位考察。勞資沖突是勞資關(guān)系的核心，而勞資雙方利益上一致性與矛盾性的統(tǒng)一，決定了勞資之間既存在著合作，又存在著對抗，二者之間輪流交替的波浪形特征在英國歷史上表現(xiàn)得較為明顯。不僅如此，作為第三方的英國政府在勞資關(guān)系中也發(fā)揮著重要作用，這不但體現(xiàn)在政府對勞資沖突的直接干預(yù)上，而且還體現(xiàn)在政府出臺的勞資政策上。由于先后受到家長制保護(hù)主義、自由放任學(xué)說以及新自由主義的影響，近代英國政府實(shí)施國家干預(yù)的力度及舉措也發(fā)生了相應(yīng)的變化，這反過來又對勞資關(guān)系的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。從更為廣闊的視野來看，勞資關(guān)系的演進(jìn)與近代英國的社會轉(zhuǎn)型存在著互動關(guān)系：一方面，英國的經(jīng)濟(jì)、社會和政治發(fā)展水平?jīng)Q定了特定時段勞資關(guān)系的性質(zhì)及走向；另一方面，勞資關(guān)系的演進(jìn)又對英國的經(jīng)濟(jì)、社會和政治發(fā)展產(chǎn)生反作用。這種互動關(guān)系使我們充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)型時期構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的必要性�！队鷦谫Y關(guān)系研究》的研究，一方面旨在從勞資關(guān)系層面深化學(xué)界對英國社會轉(zhuǎn)型問題的認(rèn)識，另一方面旨在為當(dāng)下中國構(gòu)建良性勞資關(guān)系、創(chuàng)建和諧社會提供一些啟示和借鑒。
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