本書首先設(shè)計指標(biāo)體系對西部12個省區(qū)市的經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量進(jìn)行了綜合評價；其次，以gdp增長率為因變量，以鄉(xiāng)村固定資本投入增長率、城鎮(zhèn)人力資源投入增長率/鄉(xiāng)村人力資源投入增長率、教育投入增長率、r&d投入增長率為自變量設(shè)計經(jīng)濟(jì)增長模型對西部農(nóng)村人力資源與西部經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量間的互動關(guān)系進(jìn)行了理論和實證研究，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致西部農(nóng)村人力資源對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)低下的主要原因是西部農(nóng)村人力資源質(zhì)量不高；然后，通過整理了大量全國、東部和西部及西部農(nóng)村人力資源方面的數(shù)據(jù)，對西部農(nóng)村人力資源從數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)三方面進(jìn)行了全面實證分析；*后，通過對4個地級市12個縣或縣級市（區(qū)）的鄉(xiāng)村教師隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查分析，對四川省邛崍市及其24個鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)的實地調(diào)查分析，對大邑縣、金牛區(qū)、彭州市、青白江區(qū)、溫江區(qū)、武侯區(qū)等6個區(qū)市縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)的收集整理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)影響因素分析，對邛崍市35.95萬城鄉(xiāng)勞動力的入戶調(diào)查和農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)決策分析，從西部農(nóng)村教育、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民健康等方面對農(nóng)村人力資源開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行了大量的統(tǒng)計分析和實地調(diào)查研究，并有針對性地提出了政策建議。
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