本書綜合運(yùn)用了人才學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)和社會學(xué)等多學(xué)科的理論和方法，對職業(yè)經(jīng)理人才現(xiàn)象和規(guī)律進(jìn)行了研究。主要內(nèi)容有以下方面：
關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人才學(xué)產(chǎn)生的背景研究；關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人才的基礎(chǔ)研究；關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人才盡其才的研究；關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人成長和發(fā)展規(guī)律的研究。
本書對從事專門人才理論研究、職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)培訓(xùn)，以及職業(yè)經(jīng)理人行為均有一定的理論和實踐意義。
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