本書針對目前較普遍地存在著的“環(huán)境決定論”、“不可控論”、“無能為力論”、“被動適應(yīng)論”等理論認(rèn)識偏差和實(shí)踐行為偏差。以科學(xué)的發(fā)展觀和認(rèn)識論為指導(dǎo)，提出并運(yùn)用系統(tǒng)環(huán)境觀、均衡與非均衡、內(nèi)生性、可調(diào)適性和環(huán)境創(chuàng)新等核心概念，對企業(yè)環(huán)境和企業(yè)與環(huán)境互動關(guān)系及傳導(dǎo)機(jī)制、企業(yè)環(huán)境的一般特征與中國特征、企業(yè)環(huán)境與企業(yè)決策和經(jīng)營績效、企業(yè)環(huán)境分析與評價、企業(yè)對環(huán)境進(jìn)行“適應(yīng)性”和“控制性”的調(diào)適方法、環(huán)境調(diào)適的速度與時機(jī)選擇以及企業(yè)能力與環(huán)境調(diào)適目標(biāo)和策略的匹配、環(huán)、境創(chuàng)新的路徑等，從新的視角進(jìn)行了較系統(tǒng)探討。
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