作品介紹

來自總裁助理的建議


作者:李鋼     整理日期:2022-09-19 10:10:00


  本書作者根據(jù)個(gè)人近四十年的企業(yè)工作和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 結(jié)合西方管理學(xué)思想以及中國(guó)傳統(tǒng)文化, 提出了企業(yè)柔性化治理的管理模式。企業(yè)的柔性治理框架是一種綜合性多層次的企業(yè)治理方法, 它擁有一個(gè)極小結(jié)構(gòu)內(nèi)核, 并通過抽取大多數(shù)企業(yè)的共性特征力求將這一內(nèi)核變得堅(jiān)強(qiáng)有力和廣泛適用, 希望將這一企業(yè)治理方法可以與不同企業(yè)的不同的發(fā)展階段和不同現(xiàn)實(shí)情況相融合, 構(gòu)造出具有個(gè)性和特征的企業(yè)治理方法內(nèi)核和架構(gòu)。





上一本:斯坦福社會(huì)創(chuàng)新評(píng)論07 下一本:創(chuàng)意短視頻策劃、推廣、引流、爆粉與變現(xiàn)全能攻略

作家文集

下載說明
來自總裁助理的建議的作者是李鋼,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

更多好書