本書從人力資源管理工作實(shí)踐中的問題出發(fā)，針對問題提出切實(shí)可行的解決思路和方法，涵蓋了人力資源管理的主要方面，力求體系的完整性。收錄了人力資源管理當(dāng)前*新的實(shí)用知識，對提高人力資源管理從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握人力資源管理的核心內(nèi)容有直接的幫助和指導(dǎo)作用。本書將人力資源管理的工作內(nèi)容和工作流程細(xì)化。從專業(yè)的角度介紹了人力資源管理部門、人員的工作職責(zé)和工作規(guī)范，同時(shí)為人力資源管理活動中的各項(xiàng)工作，包括人力資源工作分析、員工招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利、企業(yè)人員職位說明和日常管理等各個(gè)方面，并相應(yīng)地提供了理論依據(jù)和具體操作的范本。本書適合企業(yè)高層管理者、人力資源主管、人力資源的工作人員，以及所有有志于企業(yè)人力資源管理工作的人，在本書的使用過程中，讀者要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和工作的具體要求，對工作流程和相關(guān)的制度、表格、方案、細(xì)則進(jìn)行修改，使之更加符合實(shí)際，不可生搬硬套。
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