一本可以隨時溝通心得的書
一本可以洞見管理真諦的書
孫兵-同心動力v價值觀比個性更重要，可塑性比經(jīng)驗更重要，學(xué)習(xí)力比能力更重要，誠實比能說會道更重要——給公司招聘的幾點感想。
孫兵-同心動力v如果企業(yè)的價值觀不清晰，那么企業(yè)招聘的能人越多，企業(yè)的危機就越大。
當你把答案告訴大家，大家只會在理解中沉默。
孫兵-同心動力v當你把問題交給大家，大家給你的答案往往是出乎你意料的好，而且遠比你的答案更強。
孫兵-同心動力v企業(yè)創(chuàng)業(yè)期，墻上一般是沒東西的，頂多掛個記事本；企業(yè)成長期也不多，頂多有幾個“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這樣的口號；企業(yè)壯大期是*亂的，滿墻都是文化警示漫畫，且材質(zhì)越來越好。結(jié)局很怪：滿墻都是“文化”的大多沒有做成卓越企業(yè)，而卓越企業(yè)的墻上始終很少或沒有口號。
同心動力管理咨詢是一家以企業(yè)文化管理、品牌管理、全系統(tǒng)管理、轉(zhuǎn)型與變革管理而著稱的國際化管理咨詢公司。十余年來，同心動力堅持“前瞻性、實效性、系統(tǒng)性、持續(xù)性”的咨詢原則，為包括世界500強在內(nèi)的眾多企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)和持續(xù)的服務(wù)，贏得客戶的青睞和信任。
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