大量實證研究表明：在崗輔導(dǎo)能夠有效提升員工績效，快速縮短成長周期，幫助組織發(fā)展人才和賦能業(yè)務(wù)。本書將會為你帶來：成為一名導(dǎo)師型管理者的成長指南輔導(dǎo)系統(tǒng)理論的四維邏輯框架輔導(dǎo)六級邏輯層次的分析工具建立信任的輔導(dǎo)關(guān)系，做到知己解彼制訂清晰的輔導(dǎo)目標(biāo)，結(jié)構(gòu)化展開輔導(dǎo)與輔導(dǎo)對象成為績效伙伴的方式方法傳遞輔導(dǎo)內(nèi)容的萃取技術(shù)開展輔導(dǎo)對話的教練技術(shù)推進(jìn)輔導(dǎo)進(jìn)程的完整步驟促進(jìn)員工成長發(fā)展的弓l導(dǎo)工具營造輔導(dǎo)文化的技術(shù)思路不論你是一位企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師、管理者，還是肩負(fù)輔導(dǎo)下屬和團(tuán)隊責(zé)任的，本書都會給你以啟示、價值和意義。適合讀者：各級管理者、企業(yè)導(dǎo)師、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，以及輔導(dǎo)他人和團(tuán)隊的。
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