《非公有制企業(yè)勞資合作研究》共分四篇，**編是理論篇，主要是運(yùn)用馬克思主義中國化的理論成果——毛澤東思想，以及學(xué)界的研究成果，回答什么是勞資合作，在社會主義初級階段的非公有制企業(yè)實(shí)行勞資合作的可能性。第二編是現(xiàn)實(shí)篇，主要是從實(shí)證的角度，分析了勞動者和企業(yè)主在國家、企業(yè)的現(xiàn)實(shí)地位和實(shí)際擁有的權(quán)力，我國勞資關(guān)系的基本態(tài)勢，說明實(shí)行勞資合作的必要性。第三編是分析篇，主要是從非公有制企業(yè)勞資關(guān)系所處的文化環(huán)境、制度環(huán)境、世界環(huán)境的視角，論證勞資合作的現(xiàn)實(shí)可能性。第四編是操作篇，主要研究了勞資合作所需要的思想認(rèn)識、國內(nèi)外經(jīng)驗借鑒和勞資關(guān)系主體的愿望和行動等主客觀條件。認(rèn)為初步具備這些條件，就可以在自愿的基礎(chǔ)上，選擇勞資合作的試點(diǎn)，逐步推行勞資合作。本書將理論與實(shí)踐、定性與定量、歷史與現(xiàn)實(shí)、系統(tǒng)性與專題性研究相結(jié)合，融教材、專著于一爐，適宜于從事勞動關(guān)系的研究人員及其大學(xué)生、研究生閱讀。
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