這是一場普通職場人蛻變成全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的分享盛宴！ 一位學(xué)日語的中國姑娘，經(jīng)過拼搏與努力，成長為聯(lián)想高級副總裁，說得一口流利的英文，掌管全球人力資源事務(wù)；另一位非洲裔美國女性，在父親的影響下，獨(dú)自闖蕩世界，在聯(lián)想國際化歷程中架起了文化溝通的橋梁……《東方遇到西方》的兩位作者喬健和康友蘭，智慧而謙遜，她們?nèi)岫蝗�、愈挫愈勇，她們�?qiáng)而不硬、自信從容，她們的奮斗經(jīng)歷生動(dòng)而寶貴�！∵@是一個(gè)親歷者生動(dòng)還原的商業(yè)故事�！晌蛔髡咴诼�(lián)想轉(zhuǎn)型重生的關(guān)鍵時(shí)刻，扮演了重要角色，其間有破繭的淚水，也有蝶化的喜悅；有跌宕起伏的演變歷程，也有飽蘸女性智慧的故事和內(nèi)幕�！稏|方遇到西方》首次披露了那些不為人知的細(xì)節(jié)。 這是一家中國企業(yè)永不止步，*終走向全球的奮斗史！ 從小公司經(jīng)營，到成為中大型企業(yè)，這是企業(yè)發(fā)展的常見路徑，也是聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)路。但聯(lián)想并未滿足于此，而是跳出舒適圈，以其非凡的膽識(shí)和預(yù)見，選擇了一條承擔(dān)巨大風(fēng)險(xiǎn)、永不止步、走向全球的道路�！稏|方遇到西方》講述了聯(lián)想對這一過程進(jìn)行成敗分析、復(fù)盤而獲得的真知灼見�！∵@是一幅多元文化交融碰撞、三河匯碧的壯麗畫卷！ 60 000名員工分布在60多個(gè)國家，使用40多種語言，沒有哪家企業(yè)像聯(lián)想這么多元化。這樣一群背景各異的人，放下自我意識(shí)，以主人翁精神，踐行了聯(lián)想“說到做到，盡心盡力”的企業(yè)文化。《東方遇到西方》既有對聯(lián)想“保衛(wèi)+進(jìn)攻”戰(zhàn)略的深入描繪，也有對聯(lián)想之道和5p文化的講述�！∵@是指導(dǎo)中國企業(yè)全球化的路線圖！ 聯(lián)想為擁抱多元文化做出了許多超出常規(guī)的實(shí)踐、反省和努力，將多元化員工隊(duì)伍轉(zhuǎn)化為全球商業(yè)奇跡，是“走出去”企業(yè)的參照典范�！稏|方遇到西方》為有志于構(gòu)建全球化偉大公司的企業(yè)提供了一條參照路徑，尤其是戰(zhàn)略制定、品牌創(chuàng)建和人力資源方面不可多得的讀本。
喬健和康友蘭主導(dǎo)的“說到做到”、“敢為天下先”的聯(lián)想文化，在全球得到一致的貫徹和執(zhí)行。在全球的業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力管理中，能夠用文化滲透，使聯(lián)想真正成為一家中國成長起來的全球化公司，雖然是不同國家的多元化團(tuán)隊(duì)管理著不同的業(yè)務(wù)，但大家有著共同的做事原則和管理理念，聯(lián)想之道也深得全球各個(gè)國家的領(lǐng)導(dǎo)及員工的高度認(rèn)同。
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