本書為企業(yè)人力資源管理者提供了人力資源管理問(wèn)題的解決之道，是一本能讓人力資源管理者開拓視野，掌握人力資源管理核心戰(zhàn)略理念和管理技術(shù)的書。通過(guò)本書您將學(xué)到：人力總監(jiān)如何以道法術(shù)器和智情商凝智聚力？ 企業(yè)怎樣建立與發(fā)展階段相適應(yīng)的人才戰(zhàn)略？ 企業(yè)不同階段人力資源組織管理模式是什么？如何構(gòu)建承接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃體系？ 如何建設(shè)好卓越的、高績(jī)效的干部人才隊(duì)伍？ 如何讓任職資格管理成為人才發(fā)展的牽引力？企業(yè)如何快速招留好人才，并且創(chuàng)造高績(jī)效？怎樣有效搭建培訓(xùn)體系，提升企業(yè)培訓(xùn)能力？如何基于業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略客觀開發(fā)培養(yǎng)人才？以組織績(jī)效為導(dǎo)向的員工績(jī)效體系怎樣構(gòu)建？如何實(shí)行雙軌制的薪酬激勵(lì)，創(chuàng)新項(xiàng)目激勵(lì)？計(jì)件向計(jì)時(shí)工資制的轉(zhuǎn)型怎樣拉動(dòng)管理績(jī)效？ 如何做好以人為本員工關(guān)愛，用愛留住人心？企業(yè)人力資源管理怎樣才能學(xué)到標(biāo)桿的真經(jīng)？ 人力總監(jiān)如何祭起企業(yè)文化大旗并踐行實(shí)踐？人力總監(jiān)怎樣甄選人才，帶好人力資源隊(duì)伍？企業(yè)如何進(jìn)行國(guó)際化的人力資源管理與開發(fā)？ 大數(shù)據(jù)時(shí)代如何運(yùn)用數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)人力資源管理？……請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本書尋求解決方案。
本書上承戰(zhàn)略，下接人才，以歷史、標(biāo)桿先進(jìn)實(shí)踐為引點(diǎn)，系統(tǒng)與全面地分析戰(zhàn)略與組織管理、人力資源規(guī)劃、干部管理、任職資格、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、企業(yè)文化、國(guó)際化與大數(shù)據(jù)人力資源管理，并提出關(guān)注及思考點(diǎn)�！褚�(jīng)據(jù)典，立足實(shí)戰(zhàn)，展望未來(lái)，彰顯人力資源管理的重要性；●指引hrd未來(lái)發(fā)展的成功之道，明示hrd如何走進(jìn)業(yè)務(wù)和員工；●以業(yè)務(wù)為本，從經(jīng)典實(shí)踐出發(fā)為人力資源管理者提供方法和技術(shù)。
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