高玥所著的《中國獨(dú)立董事監(jiān)督機(jī)制設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn) 研究/產(chǎn)業(yè)組織與競爭政策前沿研究叢書》以中國獨(dú) 立董事任免制度存在的現(xiàn)實(shí)問題出發(fā)，創(chuàng)新性地采用 實(shí)驗(yàn)方法對任免機(jī)制、獨(dú)立性與競爭因素如何影響中 國獨(dú)立董事監(jiān)督作用這一問題進(jìn)行研究，在控制聲譽(yù) 和其它次要影響因素條件下，通過組別關(guān)系這一變量 識別實(shí)質(zhì)獨(dú)立或形式獨(dú)立的情形，對獨(dú)立董事機(jī)制（ 包括提名機(jī)制、罷免機(jī)制和競聘機(jī)制）如何影響中國 獨(dú)立董事監(jiān)督作用這一問題進(jìn)行檢驗(yàn)和分析，為獨(dú)立 董事監(jiān)督機(jī)制設(shè)計(jì)及改革提供了理論依據(jù)。
高玥所著的《中國獨(dú)立董事監(jiān)督機(jī)制設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)研究/產(chǎn)業(yè)組織與競爭政策前沿研究叢書》采用實(shí)驗(yàn)方法，在控制聲譽(yù)和其他次要影響因素條件下，通過組別關(guān)系識別實(shí)質(zhì)獨(dú)立或形式獨(dú)立的情形，對獨(dú)立董事機(jī)制如何影響中國獨(dú)立董事監(jiān)督作用進(jìn)行檢驗(yàn)和分析，為獨(dú)立董事監(jiān)督機(jī)制設(shè)計(jì)及改革提供依據(jù)。
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