該書研究國有企業(yè)改革與發(fā)展問題，主要內(nèi)容包括國企改革：支撐我國體制創(chuàng)新的中流砥柱、基于企業(yè)沿革及其內(nèi)涵本質(zhì)探討的我國國企現(xiàn)代企業(yè)制度和管理體制創(chuàng)新、東西方傳統(tǒng)文化比較及制約我國體制創(chuàng)新的傳統(tǒng)觀念多維考察、制約國企監(jiān)管模式構(gòu)建的各國市場體制比較、基于契約解構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度國際比較與我國國企所有者人格化、多樣化的各國公司治理結(jié)構(gòu)及我國國企治理創(chuàng)新、基于國際比較的企業(yè)家成長機制與社會主義企業(yè)家造就、基于國際比較的企業(yè)家成長機制與社會主義企業(yè)家造就、基于國際比較的企業(yè)家成長機制與社會主義企業(yè)家造就、國資授權(quán)經(jīng)營與國有控股公司運營管理等，*后，結(jié)合我國國情，提出我國國有控股公司今后改革的重點和方向。
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