渠敬東和傅春暉和聞翔編著的《組織變革和體制治理--企業(yè)中的勞動關(guān)系》通過梳理改革開放三十年來中國社會中企業(yè)與職工關(guān)系的變遷過程，從占有、經(jīng)營和治理三個維度出發(fā)，考察了勞動關(guān)系發(fā)展變化的階段性特點。本書著重分析了企業(yè)的單位制結(jié)構(gòu)及組織內(nèi)部的師徒制等機制，提出了體制治理與民情治理相結(jié)合的研究思路，也較為詳盡地考察了改革以來承包制、市場制和項目制下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)中勞動關(guān)系的演變過程，總結(jié)了造成不同時期勞動關(guān)系矛盾的諸因素，提出了從結(jié)構(gòu)和機制出發(fā)多向調(diào)整勞動關(guān)系的看法。
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