本書在利益和利益博弈的相關(guān)理論闡述基礎(chǔ)上，對我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的歷史演進及利益關(guān)系進行了考察。遵循“中央政府→地方政府→企業(yè)→勞動者”的邏輯框架，在各主體利益*大化基礎(chǔ)上，通過建立的博弈模型分析來刻畫我國“三高一低”（即“高投入、高能耗、高污染，低效益”）企業(yè)規(guī)制問題的復(fù)雜性與系統(tǒng)性。從激勵相容的角度出發(fā)，研究各主體之間利益趨于一致的具體條件，并進一步提出完善經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的激勵相容機制及制度安排。
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