在當(dāng)下中國(guó)，大量學(xué)習(xí)嚴(yán)重流于形式，不解決實(shí)際問題，這種學(xué)習(xí)是戴著某種面具的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)需要一場(chǎng)深刻的革命，徹底擺脫形式主義，這必須是摘下面具直面問題的——裸面學(xué)習(xí)。
突破《第五項(xiàng)修煉》提出學(xué)習(xí)型組織升級(jí)模式。
問題是學(xué)習(xí)的**動(dòng)力，是學(xué)習(xí)型組織的起點(diǎn)。沒有問題的學(xué)習(xí)是死學(xué)習(xí)。
*大的問題是回避問題，*糟糕的組織是戴著面具、回避問題的組織。一個(gè)組織的無能程度與其回避問題成正比。
學(xué)習(xí)就要摘掉面具，尋找問題，列出問題清單，并且從普通問題中尋找焦點(diǎn)問題，從焦點(diǎn)問題背后尋找癥練點(diǎn)問題。在研究問題中不斷深化學(xué)習(xí)，在解決問題中實(shí)現(xiàn)組織的不斷升級(jí)。
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