該書共分為四大章節(jié)65篇，約22.8萬字。其中章為企業(yè)管理與戰(zhàn)略、組織、流程、創(chuàng)新管理（19篇）；第二章為素質(zhì)與人力資源（23篇）；第三章為機(jī)關(guān)人員素質(zhì)與工作技巧（14篇）；第四章為風(fēng)險、法律與內(nèi)控管理（9篇）。該書結(jié)合實踐，圍繞企業(yè)管理中關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略、體制機(jī)制、風(fēng)險控制這三大關(guān)鍵命題，以“人”和“事”為主線貫穿其中，清晰地闡述了企業(yè)應(yīng)該如何舉旗定向、如何激發(fā)動力與活力、如何保障安全發(fā)展等方面的內(nèi)容。
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