作品介紹

引爆組織潛能

作者：易淑蓉、徐興富整理日期：2022-06-04 12:58:14

　　本書以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為背景構(gòu)建企業(yè)管理理念。該理念包括“四力”：以事業(yè)為主線的牽引力，以平臺(tái)型組織和聯(lián)盟型員工為基座的承載力，以激勵(lì)性薪酬和牽引式績(jī)效為基礎(chǔ)的推動(dòng)力，以游戲化管理和賦能式培訓(xùn)為輔助的激發(fā)力。本書集理論、案例與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一體，“四力”一脈相承而又自成體系，每一“力”都具有可以應(yīng)用于實(shí)踐的方法論�！八牧Α惫芾砝砟顚�(duì)于想要激發(fā)員工動(dòng)力、激活組織潛能的企業(yè)具有借鑒意義，企業(yè)家或者企業(yè)高層管理者可以按照書中提供的方法論并結(jié)合企業(yè)的具體情況靈活加以運(yùn)用。本書適合營(yíng)銷人員、人力資源管理者、企業(yè)管理者閱讀。

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