預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理是整個(gè)預(yù)算績(jī)效管理的基礎(chǔ)和前提，是全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。績(jī)效目標(biāo)管理活動(dòng)包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效目標(biāo)審核、績(jī)效目標(biāo)批復(fù)、績(jī)效目標(biāo)調(diào)整與應(yīng)用。從績(jī)效目標(biāo)的構(gòu)成來看，績(jī)效目標(biāo)體系由績(jī)效目標(biāo)內(nèi)容、績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)三部分構(gòu)成，它是績(jī)效目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控管理、績(jī)效評(píng)價(jià)管理以及績(jī)效考核管理等相關(guān)績(jī)效管理工作的一個(gè)基本依據(jù)。特別是績(jī)效目標(biāo)體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用，既是預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理政策標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行的核心內(nèi)容，又是績(jī)效目標(biāo)管理實(shí)務(wù)工作中很好重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，本書以績(jī)效目標(biāo)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用為核心，構(gòu)建了本書的預(yù)算績(jī)效目標(biāo)體系基本框架。
|
