作品介紹

人力資源管理基本應(yīng)用技術(shù)

作者：鮑立剛整理日期：2022-04-08 17:52:42

　　《人力資源管理基本應(yīng)用技術(shù)》：21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材·人力資源管理專(zhuān)業(yè)
　　《人力資源管理基本應(yīng)用技術(shù)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：人力資源管理的起源可以追溯到非常久遠(yuǎn)的年代，對(duì)人和事的管理是伴隨著組織的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，但是現(xiàn)代意義上的人力資源管理作為一種組織活動(dòng)和一種科學(xué)的管理理論，則是18世紀(jì)中葉伴隨著西方發(fā)達(dá)國(guó)家工業(yè)革命和資本主義企業(yè)制度的建立而產(chǎn)生的；它的每一次發(fā)展都以社會(huì)、科技和企業(yè)的發(fā)展為推動(dòng)力。所以，可以說(shuō)，人力資源管理的理論是在其企業(yè)實(shí)踐和社會(huì)應(yīng)用的基礎(chǔ)上形成的，眾多的管理者、企業(yè)家和理論家為人力資源管理理論的形成做出了杰出的貢獻(xiàn)。
　　

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