作品介紹

人格是最大的資本

作者：陳修平整理日期：2022-02-21 01:43:06

　　得人才者得天下，得員工者得企業(yè)。怎樣得員工？得員工不僅僅是員工的形體，可以支配員工的肢體，更重要的是得員工的心靈。老板不要以為按時(shí)發(fā)給工資、多發(fā)資金、多說(shuō)好話就能調(diào)動(dòng)員工的積極性。人是復(fù)雜的動(dòng)物，要讓員工為你多工作，必須使員工心甘情愿。
老板通常都是以自我為中心，以自身活動(dòng)為半徑思考，很少會(huì)替員工考慮。而老板如果沒(méi)有為員工著想，企業(yè)活動(dòng)無(wú)法順利進(jìn)行是毋庸置疑的。
當(dāng)然，所謂考慮員工，并非是迎合員工，而是站在員工的立場(chǎng)來(lái)考慮。
員工的立場(chǎng)是什么？
據(jù)調(diào)查，雖然信息社會(huì)能訊發(fā)展，員工和老板之間真正的溝通很少。員工不便也不愿把內(nèi)心的隱秘告訴老板。
本書(shū)彌補(bǔ)了這一老板和員工間溝通渠道的缺陷。

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