本書(shū)對(duì)中國(guó)企業(yè)當(dāng)前面對(duì)的管理情境進(jìn)行了解讀，將轉(zhuǎn)型過(guò)程中企業(yè)與地方政府的博弈過(guò)程作為研究的核心命題。在研究的過(guò)程中，本書(shū)對(duì)企業(yè)理論進(jìn)行了梳理，提出了基于資源依賴(lài)觀(guān)的企業(yè)實(shí)體理論和中國(guó)轉(zhuǎn)型階段理論，通過(guò)理論建模對(duì)一些關(guān)鍵性的結(jié)論進(jìn)行了推導(dǎo)和證明，并采用歷史研究的方法，以30多年中國(guó)工業(yè)發(fā)展歷程對(duì)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在成長(zhǎng)歷程中的策略進(jìn)行了歸納和總結(jié)，進(jìn)一步完善了理論模型和假設(shè)。面對(duì)未來(lái)的企業(yè)發(fā)展，本書(shū)采用非完全利益共同群體的合作博弈模型分析了企業(yè)和地方政府形成合作關(guān)系的必要條件，并從組織創(chuàng)新的角度，提出了產(chǎn)業(yè)中間型組織對(duì)于企業(yè)和地方政府之間合作的風(fēng)險(xiǎn)緩沖和樞紐作用。
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