《管人不如管文化：企業(yè)文化生命力解密》以大量企業(yè)文化案例為依據(jù)，具體而生動地對企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和成功方法進(jìn)行了全方位解碼，對于企業(yè)家、企業(yè)管理者提高管理水平具有一定的參考價值和指導(dǎo)意義。
《管人不如管文化：企業(yè)文化生命力解密》不僅揭示了企業(yè)經(jīng)營成敗與企業(yè)文化的密切關(guān)系，而且給出了企業(yè)文化導(dǎo)入的具體步驟，從而為企業(yè)從“人管人”升級到“文化管人”指明了方向，這是極其難能可貴的。
優(yōu)秀企業(yè)的員工往往會主動做更多事情，規(guī)章制度里沒要求員工必須這么做，但大家依然樂此不疲，這就是文化的力量，原來管人的*高境界是管文化，侯老師的書中將告訴你如何用好文化這個殺手锏。
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