作為國(guó)際管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)大師，徐淑英教授和她的同行們帶領(lǐng)內(nèi)地中青年研究者進(jìn)行了多項(xiàng)針對(duì)中國(guó)內(nèi)地的管理學(xué)研究課題，取得了一批研究成果，并將這些成果匯集成了《中國(guó)企業(yè)管理的前沿研究》，本書為國(guó)內(nèi)新一代管理學(xué)教學(xué)與研究人員提供一個(gè)富有價(jià)值的參照，為我們大學(xué)的管理學(xué)院和科研機(jī)構(gòu)的研究生撰寫論文出具了一個(gè)標(biāo)尺，也為我們國(guó)國(guó)際導(dǎo)向的新世紀(jì)的中國(guó)管理學(xué)研究設(shè)定了一個(gè)新的起點(diǎn)。
這本書討論了中國(guó)國(guó)有企業(yè)“游戲規(guī)則”的根本性重建。這些作者把他們的論述和廣泛認(rèn)同的概念、理論，以及測(cè)量和方法聯(lián)系起來，從而增加了文章的可理解性。另外，他們通過把中國(guó)變革過程中的新穎要素與當(dāng)代文獻(xiàn)中的爭(zhēng)論和主題聯(lián)系起來。并提出在新情境下研究舊課題的充滿希望的新機(jī)遇。來激發(fā)人們對(duì)中國(guó)變革過程中的新穎要素的研究興趣。
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