本書主要適合各類企業(yè)人力資源部門的人員了解人力資源知識，并且通過本書很快熟悉人力資源的各項工作。本書可作為人力資源工作人員的培訓教材，也可作為大學本科人力資源專業(yè)學生的輔助教材。
本書系統(tǒng)介紹了薪酬體系設(shè)計的原則步驟、策略選擇、薪酬政策等，詳細闡述了崗位工資設(shè)計、績效工資設(shè)計的一般操作方法，有針對性地對寬帶薪酬做了介紹，對長期激勵方法做了有益的探討。本書*大的特點是論述簡潔、資料新穎、重點突出并配有大量詳實案例�！”緯饕m合各類企業(yè)人力資源部門的人員了解人力資源知識，并且通過本書很快熟悉人力資源的各項工作。本書可作為人力資源工作人員的培訓教材，也可作為大學本科人力資源專業(yè)學生的輔助教材。
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