張向前編著的《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究》從海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才積聚、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等領(lǐng)域進(jìn)行全方位研究，應(yīng)對國內(nèi)外競爭加劇的情勢及兩岸關(guān)系變化，分析新形勢下海西產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才積聚、創(chuàng)新型人才培育的成功經(jīng)驗(yàn)、面臨挑戰(zhàn)、體制障礙、基本動因、基本條件、基本途徑等戰(zhàn)略問題，提出系統(tǒng)政策建議。
隨著海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，產(chǎn)業(yè)與人才之間矛盾愈發(fā)凸顯，嚴(yán)重阻礙區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。張向前編著的《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究》以《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《福建省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》等為指導(dǎo)，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才集聚、創(chuàng)新人才培育及相關(guān)問題提供宏微觀管理、開發(fā)及調(diào)控提供理論依據(jù)及具體的政策建議。《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究》主要研究工作如下：(一)對海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中產(chǎn)業(yè)與人才之間互動關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升緞與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展度評價指標(biāo)體系，系統(tǒng)研究海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚、創(chuàng)新型人才培育與加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)與控制措施。(二)主要應(yīng)用政策分析等工具和技術(shù)手段構(gòu)建海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育戰(zhàn)略體系，采用定量與定性相結(jié)合的方法探討實(shí)施海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培育特別是高等教育的評價方法和指標(biāo)體系。(三)建立海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)晨的人才集聚、創(chuàng)新型人才培育與加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的預(yù)警系統(tǒng)。(四)系統(tǒng)研究新形勢下閩臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育合作，互利雙贏，共建臺灣海峽經(jīng)濟(jì)區(qū)，建立基于生態(tài)管理理論的鯧臺創(chuàng)新型人才開發(fā)研究基本框架。(五)比較和借鑒美國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育研究和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
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