自變是哈佛大學教育心理學教授羅伯特·凱根提出的成人發(fā)展理論的發(fā)展階段。作者基于多年的領導力發(fā)展研究和實踐，將自變的概念具化為9項關鍵自變的領導力，并提出自變領導力的概念�！蹲宰儭吩敿毜年U述了人類頭腦發(fā)展的不同階段的具體表達，九項自變領導力的表現(xiàn)，并傳遞了一系列讓個體達成自變的具體方法。隨著人類社會的演進，自變的心智模式越顯重要，這樣的模式將是指導未來人類取得成功的關鍵心智模式，也是領導力發(fā)展的更高階段。
任建平先生，海問聯(lián)合的董事總經(jīng)理。詘畢業(yè)于南開大學并于INSEAD獲得工商管理碩士學位。在創(chuàng)立海問聯(lián)合前，曾經(jīng)在三家歐洲的跨國公司從事銷售，市場營銷，業(yè)務發(fā)展，項目投資和財務管理等工作，并參與創(chuàng)立了一家從事商務英語培訓的公司。2004年將ASSESS人才測評系統(tǒng)引入中國，并于2009年基于國際產(chǎn)品創(chuàng)造了“SIAC領導力發(fā)展模擬艙”的領導力和能力培訓發(fā)展體系。他和他的團隊提供基于勝任能力的全鏈條的解決方案和咨詢服務，主要專注在人才管理實踐，領導力發(fā)展、能力模型構建和應用、設計與實施SIAC領導力發(fā)展模擬艙、評價發(fā)展中心、能力評估、360評估和反饋、創(chuàng)立企業(yè)的教練文化和實踐。
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