陳玉杰著的《我國職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼制度研究》講述了：大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)，建立勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)制度是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，提升就業(yè)質(zhì)量的根本舉措。作為一種激勵和補(bǔ)償制度，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼在調(diào)動勞動者、企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與職業(yè)培訓(xùn)的積極性，開發(fā)全社會人力資源方面起到了重要的激勵和引導(dǎo)作用。
陳玉杰，博士，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院，美國加州大學(xué)洛杉磯分校聯(lián)合培養(yǎng)博士�，F(xiàn)任職于人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所，中國人民大學(xué)就業(yè)研究所、中國人民大學(xué)中國人力資本審計(jì)研究所研究人員，美國加州大學(xué)洛杉磯分校勞工與就業(yè)研究所研究人員。研究方向?yàn)槁殬I(yè)培訓(xùn)、勞動力市場政策、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
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