《精神管理(道本管理的基本命題)》由齊善鴻所著，人是精神主導的動物，人的行為管理要從人的精神開始！
人是心靈主宰的高級動物，人的行為管理必須從每個人的心靈開始！
只管行為，不養(yǎng)心靈，管理就不靈！
心靈需要的是激發(fā)和能量的加持，而不是控制！
每個人都有責任管理自己，等著別人管就是奴性！
有效管理每個人行為的不是管理手段，而是心中的良知！當人的良知出現(xiàn)問題時，控制是沒有用的，只有心靈的感召才能重新讓心靈復活！
《精神管理(道本管理的基本命題)》由齊善鴻所著，《精神管理(道本管理的基本命題)》的主題和內容是作者經(jīng)歷了近三十年的實踐、研究、學習和思考的歷程之后的心得，是在對西方管理思想的崇尚和實踐之后反復遭遇瓶頸時的一次對管理思想和實踐的重新思考和突破，是對許多企業(yè)管理思想和理論的重新定位。
“以道為本”的管理思想，就是將人、文化、技術等置于客觀規(guī)律之下進行思考，主張以“道”作為管理的基礎，尊道愛人，破除管理強勢控制的枷鎖，激活人性神圣的力量，使管理從外部制約轉化為以內律為核心的服務式成長支持。在此基礎上實現(xiàn)人人健康發(fā)展，同時完成管理者自身的解放，真正實現(xiàn)用管理文明推動社會文明進步的目的。
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