作品介紹

組織生態(tài)學(xué)


作者:(美)漢南,弗里曼     整理日期:2021-12-19 01:32:32


  在我們的印象中,兼并或重組會(huì)普遍存在于對決策權(quán)和資源控制權(quán)進(jìn)行爭奪的政治力量中,該政治過程將伴隨著各種沉沒成本的發(fā)生以及合法性的約束,從而可以促使組織靈活、快速地應(yīng)對環(huán)境變化所帶來的機(jī)會(huì)和威脅。簡而言之,依靠擬人化的圖像來建構(gòu)組織變革模型是不可取的。漢南、弗里曼、彭璧玉、李熙編寫的《組織生態(tài)學(xué)》試圖從一個(gè)全新的視角來研究組織變革,即將擬人化的組織形象看成一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),且該系統(tǒng)在對環(huán)境反應(yīng)的靈活性和速度上都受到一定的限制。





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下載說明
組織生態(tài)學(xué)的作者是(美)漢南,弗里曼,全書語言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購買紙質(zhì)書。

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