深入研究海外人才回流和回流后的社會適應(yīng)過程，對中國海外人才引進(jìn)政策的進(jìn)一步完善具有重要現(xiàn)實(shí)意義，對加深理解國際人口遷移理論和社會適應(yīng)理論的內(nèi)涵及其在我國的本上化問題也具有重要的理論意義。
本書基于翔實(shí)的僑情普查數(shù)據(jù)和豐富的訪談資料，采用定量分析與定性分析相結(jié)合、縱向和橫向?qū)Ρ确治龅难芯糠椒ǎ胤治鎏接懥巳齻�(gè)方面的內(nèi)容：第一，系統(tǒng)梳理中國近代以來人才國際流動的歷史演變和人才外流、回流的現(xiàn)狀。第二，在深入分析回流海外人才群體特征的基礎(chǔ)上，從海外人才具有的不同身份入手，立體研究不同身份海外人才的回流意愿、回流動因以及回流海外人才分別在職業(yè)和經(jīng)濟(jì)成就、家庭和社會關(guān)系、文化認(rèn)同三個(gè)方面的社會適應(yīng)狀況。第三，討論國際人口遷移理論和社會適應(yīng)理論在解釋我國海外人才回流行為時(shí)的適用性問題。王蓉蓉，安徽合肥人。2012年畢業(yè)于華東師范大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院，獲法學(xué)博士學(xué)位�，F(xiàn)為安徽大學(xué)社會與政治學(xué)院講師，主要研究方向?yàn)楹Ｍ馊瞬排c國際遷移、獨(dú)生子女代的人口問題、區(qū)域人口與公共政策等。
近年來，主持“海外人才回流與社會適應(yīng)”“城鎮(zhèn)化進(jìn)程中安徽農(nóng)村人口變遷與公共服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展研究”“‘十二五’安徽省出生性別比變動趨勢分析”等省部級課題，參與多項(xiàng)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目和省部級課題。講授的課程主要有社會統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會研究方法、人口分析技術(shù)、社會調(diào)查理論與方法等。
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