本書基于管理學的視角，通過對非營利組織宗旨和目標的分析，構建了非營利組織治理結構的基本框架，進而提出非營利組織治理機制是基于其治理結構之上的一個有機系統(tǒng)的全新觀點，而且從制度層面、功能層面以及環(huán)境層面分別對這個有機系統(tǒng)進行了設計，包括理事會制度與決策機制、激勵與約束機制、信息披露機制和監(jiān)督機制，并在此基礎上提出了各個治理機制的實施對策。
隨著非營利組織規(guī)模的不斷壯大和作用的愈發(fā)凸顯，其帶來的種種問題也日益暴露出來，甚至對社會和諧與經(jīng)濟發(fā)展都產(chǎn)生影響。于是，非營利組織治理問題開始引起社會的關注，在政治學、社會學、法學、經(jīng)濟學以及管理學等學科中都已成為一個亟待研究的新課題。
本書基于管理學的視角，通過對非營利組織宗旨和目標的分析，構建了非營利組織治理結構的基本框架，進而提出非營利組織治理機制是基于其治理結構之上的一個有機系統(tǒng)的全新觀點，而且從制度層面、功能層面以及環(huán)境層面分別對這個有機系統(tǒng)進行了設計，包括理事會制度與決策機制、激勵與約束機制、信息披露機制和監(jiān)督機制，并在此基礎上提出了各個治理機制的實施對策。
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