個性化領(lǐng)導(dǎo)叢書。
本叢書對企業(yè)中成功領(lǐng)導(dǎo)類型的劃分，是根據(jù)了各種個性化領(lǐng)導(dǎo)在工作中突出表現(xiàn)出來的“個性”————權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)權(quán)威在領(lǐng)導(dǎo)工作中的關(guān)鍵作用，并能夠有意識地運用；魅力型領(lǐng)導(dǎo)注重塑造個人領(lǐng)導(dǎo)魅力，然后在領(lǐng)導(dǎo)工作中加以運用，以提高領(lǐng)導(dǎo)效能；決策型領(lǐng)導(dǎo)則主要通過對戰(zhàn)略決策的規(guī)劃和控制來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)實效；務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)更像一個管理者，他具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上類似于親抓實干的管理者；知識型領(lǐng)導(dǎo)是以其知識素養(yǎng)、人本作風(fēng)、好學(xué)創(chuàng)新的精神而得名的，他是知識經(jīng)濟時代中一個具有綜合性的個性化領(lǐng)導(dǎo)者。
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