落實(shí)，就是把政策、計(jì)劃、措施等等，落在實(shí)處，達(dá)到解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的目的。抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，也是任何組織成員的一項(xiàng)重要職責(zé)。一個(gè)決策、一項(xiàng)工作能不能收到預(yù)期效果，關(guān)鍵在于落實(shí)。本書運(yùn)用大量的案例分析，不僅強(qiáng)調(diào)了落實(shí)的重要意義，指出了落實(shí)不力的原因，而且對(duì)如何抓落實(shí)作出了深入的研究和探討，希望能對(duì)讀者有所裨益。
工作計(jì)劃制定得很詳細(xì)，對(duì)具體的工作目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)小會(huì)上再三強(qiáng)調(diào)，為什么最后的結(jié)果總是難遂人愿？根源在于落實(shí)————管理者是否在每一個(gè)環(huán)節(jié)都關(guān)注了落實(shí)的必要性、可行性和緊迫性，普通員工是否把工作的落實(shí)到位看成了自已不可推卸的責(zé)任。落實(shí)，是提高工作成效，加強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的突破口。
千萬(wàn)不要對(duì)本書等閑視之：它是對(duì)現(xiàn)代成功企業(yè)“落實(shí)”的理念構(gòu)建企業(yè)文化、武裝員工思想的總結(jié)，是提高企業(yè)全員職業(yè)精神的有效培訓(xùn)讀本。
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