本系列書籍涉及了目前國際通行的心理測(cè)驗(yàn)類型，科學(xué)解讀了各種測(cè)驗(yàn)的內(nèi)涵，并對(duì)其給予了詳細(xì)的反饋診斷，內(nèi)容具體，通俗易懂，具有較強(qiáng)的實(shí)用操作性。
本書兩位作者Harry Tolley博士和Robert wood博士都是英國諾丁漢大學(xué)教育學(xué)院的特聘教授，他們?cè)谌藛T招聘、評(píng)估和選拔方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并發(fā)表了大量著作和論文。他們?cè)诒緯薪馕隽嗽u(píng)價(jià)中心測(cè)試中涉及的各方面問題，以大量行之有效的策略為這項(xiàng)難以駕馭的深度評(píng)價(jià)方式指點(diǎn)迷津，同時(shí)也為學(xué)習(xí)和研究者在探索評(píng)價(jià)中心法時(shí)起到了有力的指導(dǎo)作用。
本系列書籍涉及了目前國際通行的心理測(cè)驗(yàn)類型，科學(xué)解讀了各種測(cè)驗(yàn)的內(nèi)涵，并對(duì)其給予了詳細(xì)的反饋診斷，內(nèi)容具體，通俗易懂，具有較強(qiáng)的實(shí)用操作性。其作者均為從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的心理學(xué)家，曾為眾多國際知名企業(yè)作過多年的咨詢顧問。本系列書籍將幫助你增進(jìn)自我認(rèn)知，了解自己的能力水平、個(gè)性特點(diǎn)和興趣愛好，并進(jìn)行積極有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和職場(chǎng)人際溝通。
本書是系列之一。評(píng)價(jià)中心法是目前最科學(xué)有效的綜合性人才評(píng)估手段之一，它以情境模擬為核心，融合了多種測(cè)評(píng)技術(shù)，多維度地對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行深入、全面的考察。本書為評(píng)價(jià)中心法中所囊括的以下多元評(píng)價(jià)活動(dòng)提供了完美的準(zhǔn)備：團(tuán)體活動(dòng)、呈現(xiàn)方式、心理測(cè)驗(yàn)、人格問卷、專家小組面試、文件筐和角色扮演。
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